MINISTRA DE TRABAJO DICE QUE NO ESTAN EN JUEGO CONQUISTAS DE TRABAJADORES EN EL CODIGO

SD. La ministra de Trabajo, Maritza Hernández, afirmó que los beneficios adquiridos por los trabajadores en el código laboral vigente no está en discusión, y que si se modifica la legislación, esos beneficios se deben mantener o aumentar.

 La funcionaria respondió así a una pregunta en el sentido de que hay consenso en que el Código de Trabajo debe ser adecuado a las nuevas realidades del trabajo y a los nuevos tiempos, pero que el proceso para esa modificación comenzó mal y que se señala que ella había defendido eliminar la cesantía.Hernández aclaro que

En la grafica la Ministra Contesta preguntas de los Panelistas
de Dialogo Libre.



"no está en ningún tipo de discusión lo que son los beneficios adquiridos por los trabajadores en el código laboral vigente" y que fue mal interpretada, pues cuando se le hizo la pregunta, dijo que la cesantía no estaba en discusión, ya que a los trabajadores no se le pueden reducir sus beneficios.

Al participar en el Diálogo Libre, conducido por el director de Diario Libre, Adriano Miguel Tejada y la participación de Inés Aizpún, subdirectora; Nelson Rodríguez, jefe de Redacción; Eli Heiliger, editor de la página web; José Javier, editor de economía y la periodista Nikaury Arias, la ministra de Trabajo explicó que lo que está previsto en la ley laboral no está en discusión, pues el trabajador debe tener beneficios asegurados.

Consejo Consultivo

Hernández refirió que el tema de la competitividad y de la modificación del código laboral salió a relucir, por parte de los empresarios, durante una reunión en el Palacio Nacional, así como en otros escenarios, pero que siempre se les ha dicho que nada se puede hacer sin el consenso de las partes, de un convenio tripartito que existe que se llama Consejo Consultivo del Trabajo.

Expuso que ese consejo funciona en el Ministerio de Trabajo, y lo preside el ministro de turno, y no puede hacerse bajo presión, ni como tema mediático, sino manteniendo los beneficios para ambas partes: la competitividad de las empresas y los beneficios de los trabajadores para que se sientan parte de las empresas.

La funcionaria señaló que es en el Ministerio de Trabajo donde los actores sociales pueden participar como técnicos, a fin de elegir una gama de buenos laboralistas, como los que se hicieron eco de cambios en la legislación laboral, pero que se debe saber que el gobierno que encabeza el presidente Danilo Medina nunca hará una modificación abrupta del Código de Trabajo.

Hernández resaltó que en el Ministerio de Trabajo todo es tripartito: trabajadores, empleadores y Gobierno, y ahí está la Comisión Nacional de Empleo, el Consejo Consultivo del Trabajo, el Comité Nacional de salarios y todo es tripartito.(INFORMACION TOMADA DEL DIARIO LIBRE 22/07/2013)